Senior HR Business Partner

Beskrivning

Vi söker en erfaren Senior HR Business Partner till vår klient. I denna roll kommer du att spela en nyckelroll i att driva och utveckla HR-processer, stötta chefer och arbeta strategiskt med organisationens utveckling.

Arbetsuppgifter

• Självständigt stödja och coacha chefer inom Finance & Business Control samt CEO-funktioner.
• Vara en del av ledningsgrupper på olika nivåer och säkerställa att HR-processerna stödjer affärsbehoven.

• Driva och coacha chefer och medarbetare inom ledarskap, organisationsutveckling och förändringsledning.

• Ansvara för att utveckla och implementera strategisk kompetensförsörjning tillsammans med chefer.
• Samarbeta med HR-teamet för att driva HR-agendan inom det tilldelade affärsområdet.
• Ta ledning för minst en av organisationens kärnprocesser inom HR.

Kvalifikationer

• Erfarenhet av att arbeta som HR Business Partner på en strategisk nivå.
• Förmåga att självständigt coacha chefer och driva HR-processer som stödjer affärsstrategin.
• Stark kompetens inom förändringsledning, organisationsutveckling och ledarskapsstöd.
• Erfarenhet av strategisk kompetensförsörjning och planering.
• God samarbetsförmåga och vana att arbeta i en dynamisk organisation.

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta med HR-processer i SuccessFactors.
• Gedigen erfarenhet som HR Business Partner.
• Erfarenhet av att arbeta med ett brett spektrum av HR-processer.

Villkor

För att öka dina chanser att gå vidare i processen, uppmanar vi dig att uppdatera ditt CV och tydligt lyfta fram hur du uppfyller de specifika kvalifikationerna och kompetenserna för tjänsten. Med hög konkurrens är det viktigt att visa på din relevanta erfarenhet och hur du kan bidra till just det uppdrag vi söker. 

Du kommer att anställas som konsult hos Q och arbeta heltid. Tjänsten är placerad på vår klientföretags kontor i Stockholm med möjlighet att jobba på distans upp till 50%.

Låter detta som en spännande möjlighet för dig? Skicka in din ansökan redan idag!