Ansøg til Erfaren Talent Acquisition Specialist till spännande uppdrag inom R&D
1. Har du minst 2–3 års erfarenhet av arbete med rekrytering eller Talent Acquisition? *
JaNej
2. Har du eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande? *
JaNej
3. Har du god förståelse för hela rekryteringsprocessen? *
JaNej
4. Har du erfarenhet av att rekrytera till tekniska roller (t.ex. inom IT, utveckling, ingenjörsroller)? *
JaNej
5. Har du mycket god kommunikationsförmåga – både i tal och skrift? *
JaNej
6. Har du förmåga att hantera förändringar och stress i en föränderlig organisation? *
JaNej
7. Är du flytande svenska och engelska, både i tal och skrift? *
JaNej