Vi söker nu en erfaren Kommunikatör med kompetens inom förändringsledning för ett spännande och strategiskt viktigt uppdrag inom ett globalt transformationsprogram hos vår kund inom fordonsindustrin. Uppdraget innebär att vara en nyckelperson i ett omfattande förändringsarbete där du kommer att stötta Program Manager och programteamet i både kommunikation och förändringsledning i samband med integrationen till en internationell R&D-struktur.
Du kommer att vara en del av ett högprioriterat program som syftar till att stärka kundens innovationskraft och samarbete globalt.
I rollen som Kommunikatör med förändringsledningskompetens kommer du att:
Planera, utveckla och genomföra kommunikationsaktiviteter kopplat till ett strategiskt förändringsprogram.
Utforma och exekvera kommunikationsplaner i samråd med projektteam och centrala intressenter.
Koordinera och genomföra kommunikation via interna kanaler, presentationer och event (t.ex. town halls och workshops).
Bidra till att säkerställa tydlig, konsekvent och transparent kommunikation till chefer och medarbetare.
Samverka med centrala kommunikations- och HR-funktioner, både nationellt och internationellt.
Säkerställa att förändringskommunikationen är synkroniserad med den övergripande HR-strategin.
Stödja i planering och samordning av utbildningsinsatser kopplat till transformationsresan.
Agera nyckelperson för intressentdialog, med fokus på att skapa förståelse, förankring och engagemang.
Skall-krav:
Kandidatexamen inom kommunikation, HR, företagsekonomi eller motsvarande.
Dokumenterad erfarenhet av kommunikation kopplat till organisationsförändringar eller transformationsprogram.
Erfarenhet av att arbeta med förändringsledning i större organisationer.
God förmåga att formulera tydlig, engagerande och målgruppsanpassad kommunikation.
Erfarenhet av digitala kommunikationsverktyg såsom Microsoft Teams, SharePoint och M365.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt.
God vana av att skapa visuellt tilltalande kommunikationsmaterial (t.ex. PowerPoint).
Meriterande:
Erfarenhet av omställningsprocesser eller personalövergångar är meriterande.
Personliga egenskaper:
Du har lätt för att skapa förtroende och bygga relationer på alla nivåer i en organisation.
Du är prestigelös, proaktiv och lösningsorienterad.
Du är strukturerad och van vid att driva flera parallella arbetsströmmar.
Du trivs i internationella och tvärfunktionella miljöer.
Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av oss och uthyrd till vår kund. Uppdraget förväntas pågå under en längre period med start omgående och pågår åtminstone till och med Q3 2025. Arbetet sker i hybridform, med placering i Södertälje samt möjlighet till distansarbete.
Viktigt:
För att vi ska kunna ta din ansökan vidare behöver ditt CV tydligt visa hur du uppfyller skall-kraven.
Vi arbetar löpande med att presentera kandidater – vänta därför inte med din ansökan!
Anställningsform | Särskild visstidsanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | Snarast |
Löneform | fast lön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | heltid |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/303 |
Publicerat | 2025-04-14 |
Sista ansökningsdag | 2025-04-17 |