HR Business Partner – Ludvika

Beskrivning
Vi söker en självständig och teamorienterad HR Business Partner för ett långsiktigt uppdrag i Ludvika. I denna roll kommer du att vara en nyckelperson i ledningsgruppen för en av våra fabriker med cirka 300 anställda och 25 chefer, både tjänstemän och kollektivanställda. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt för att stödja organisationen i HR-relaterade frågor och coacha chefer i deras ledarskap.

Arbetsuppgifter
Som HR Business Partner kommer du att arbeta brett inom HR-området. Du hanterar självständigt arbetsrättsliga frågor och driver strategiska initiativ för att stärka teamens effektivitet och organisationens utveckling. Du fungerar som ett stöd för chefer i personalfrågor, ledarskapsutveckling och organisationsförändringar. Vidare kommer du att samarbeta med ett HR-team i Sverige samt HR-kollegor i Europa.

Kvalifikationer

• Kandidatexamen inom HR, ledarskap eller motsvarande utbildning.
• Flera års erfarenhet av självständiga och ledande HR-roller, såsom HRBP eller HR-chef.
• Erfarenhet av att leda och utveckla team samt hantera komplexa arbetsrättsliga ärenden.
• Mycket god kommunikationsförmåga och förmåga att skapa förtroende i organisationen.
• Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Goda kunskaper i Office 365.
• Meriterande: Erfarenhet av att arbeta globalt och i en matrisorganisation

Vänligen bifoga CV på engelska.

Villkor

• Tjänsten är placerad i Ludvika med möjlighet till distansarbete upp till 1–2 dagar per vecka.
• Uppdrag fram till 2025-06-30 med möjlighet till förlängning

Om du är redo att ta dig an en roll som HR Business Partner och bidra till att utveckla en organisation i förändring, tveka inte att skicka in din ansökan. Vi rekryterar löpande och ser fram emot att höra från dig!