Vi söker nu en strategiskt inköpare för ett konsultuppdrag hos en kund som ska ersätta en medarbetare under föräldraledighet. Uppdraget startar så snart som möjligt och förväntas pågå till våren/sommaren 2026, med möjlighet till förlängning. Tjänsten innebär ett ansvar för kategori Contractors och ett pågående ERP-projekt hos kunden.
Arbetsuppgifter:
Utarbeta strategier för kategori Contractors.
Driva kontinuerligt förbättringsarbete och utveckla affärer.
Genomföra förhandlingar samt upprätta och implementera kostnadseffektiva ramavtal.
Samarbeta nära med olika avdelningar inom organisationen relaterat till dina ansvarsområden.
Skall-krav:
Universitets- eller högskoleutbildning inom relevant område eller motsvarande kompetens.
Minst 5 års erfarenhet av kvalificerat inköpsarbete, gärna inom kategorin Contractors/Entreprenörer.
God förhandlingsvana och kunskaper inom avtalsrätt.
Goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
Personliga egenskaper:
Utåtriktad med god förmåga att interagera och kommunicera med andra människor.
Drivande och affärsmässig.
Strukturerad, analytisk och driver förändring.
Förmåga att nå resultat.
Övriga krav:
Bifoga CV i Wordformat under fliken Dokument. CV:t är en viktig del i utvärderingen av konsulten. Det ska tydligt visa att konsulten har den kompetens och erfarenhet som efterfrågas för det aktuella uppdraget.
Placeringsort är flexibel och kan vara i Gruvön, Gävle, Frövi, Karlsborg eller Skärblacka eller Solna.
Förväntad arbetstid är 3 dagar i veckan på plats och 2 dagar remote.
Uppdraget avslutas preliminärt våren/sommaren 2026 och kan eventuellt förlängas.
Ansök genom att skicka in din offert och CV enligt ovanstående instruktioner.
Anställningsform | Särskild visstidsanställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | April 2025 |
Löneform | Fast lön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | heltid |
Ort | Norrköping |
Län | Östergötlands län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/277 |
Publicerat | 2025-04-04 |
Sista ansökningsdag | 2025-04-09 |