1. Har du minst 5 års erfarenhet av att arbeta inom HR? *
Tak
Nie
2. Har du minst 2 års erfarenhet i rollen som HR Generalist eller HR Business Partner? *
Tak
Nie
3. Har du god förståelse för hur globala affärsverksamheter fungerar? *
Tak
Nie
4. Har du erfarenhet av att arbeta med flera av HR:s kärnområden, såsom talent management, kompensation och förmåner, arbetsrätt, rekrytering och ledarskapsutveckling? *
Tak
Nie
5. Talar och skriver du flytande på både svenska och engelska? *
Tak
Nie
6. Har du tidigare arbetat i en global organisation? (meriterande) *