Denna annons är inte tillgänglig!
Vi söker en erfaren HR Business Partner för ett spännande konsultuppdrag hos vår klient, en stor och dynamisk organisation inom IT och teknik. Uppdraget är ett föräldravikariat och du kommer att arbeta i ett engagerat och sammansvetsat HR-team.
Teamet består av en HR-chef samt ytterligare fyra specialister inom HR Business Partnering, People Analytics och Learning. Det är en strukturerad och samarbetsorienterad grupp där nära samarbete och stöd mellan teammedlemmarna är en central del av arbetet.
Proaktivt coacha ledare och grupper för att stärka ledarskap och samarbete.
Stödja chefer i HR-processer, lönesättningsfrågor, organisationsutveckling och medarbetarfrågor.
Leda eller delta i projekt initierade av verksamheten, HR-ledningen eller HR-teamet.
Vid behov driva processer för organisationsförändringar på olika nivåer inom verksamheten.
Samarbeta med andra HR-funktioner, stödfunktioner och fackliga organisationer.
Erfarenhet & kompetens:
Personliga egenskaper:
För att öka dina chanser att gå vidare i processen, uppmanar vi dig att uppdatera ditt CV och tydligt lyfta fram hur du uppfyller de specifika kvalifikationerna och kompetenserna för tjänsten. Med hög konkurrens är det viktigt att visa på din relevanta erfarenhet och hur du kan bidra till just det uppdrag vi söker.
Du bli anställd som konsult hos Q och arbetar på heltid. Du blir stationerad på plats hos klientföretaget i Solna. Vi söker dig som trivs i en dynamisk miljö och vill bidra till att utveckla både verksamhet och medarbetare. Välkommen med din ansökan!
Anställningsform | Tidsbegränsad anställning |
---|---|
Anställningens omfattning | Heltid |
Tillträde | 2025-03-03 |
Löneform | Fast lön |
Antal lediga befattningar | 1 |
Sysselsättningsgrad | 100% |
Ort | Stockholm |
Län | Stockholms län |
Land | Sverige |
Referensnummer | 2025/62 |
Publicerat | 2025-01-22 |
Sista ansökningsdag | 2025-01-29 |