Projektledare för HR Digitalisering - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Vill du vara med och forma framtidens HR-processer genom digitalisering och automatisering? För klients räkning söker vi nu en engagerad projektledare för att leda deras digitala resa inom HR. I en spännande och mångsidig roll får du möjligheten att göra skillnad för både verksamheten och våra medarbetare. 

Arbetsuppgifter

Vår klient arbetar aktivt med att effektivisera och digitalisera våra processer för att möta morgondagens krav. HR är en central del av denna resa, och vi söker en projektledare som kan leda och driva utvecklingen av våra digitala lösningar. Fokus kommer att ligga på att förbättra on- och offboarding-processerna genom nära samarbete mellan HR och IT, där innovation och effektivitet står i centrum. Strävan är att skapa smidiga, automatiserade och datadrivna processer som bidrar till verksamhetens framgång.

Som projektledare för HR Digitalisering kommer du att:

• Driva projekt kopplat till digitalisering och automatisering av HR-processer, med primärt fokus på on- och offboarding.
• Samordna och samarbeta med IT-avdelningen samt andra viktiga intressenter för att säkerställa framdrift och synergier mellan olika digitala initiativ.
• Leda projektgruppen och säkerställa att rätt resurser involveras under projektets gång.
• Följa upp projektbudget och säkerställa att projektet levererar inom uppsatta ramar och tidsplaner.
• Arbeta med processkartläggning, livscykelhantering och förändringsledning för att optimera verksamhetsnyttan.
• Bidra till integrationer med personalsystemet Heroma och andra interna IT-system kopplat till exempelvis IT-beställningar och behörigheter.
• Koordinera digitaliseringsinitiativ relaterade till RPA-teknik och datalagerlösningar för att automatisera HR-data och förbättra både det operativa och strategiska HR-arbetet.

Kvalifikationer

För att kvalificera för denna roll söker vi dig som har:

• Minst 10 års erfarenhet av att arbeta med och leda digitaliserings- och automatiseringsprojekt, helst inom HR.
• Gedigen erfarenhet av spårfordonsteknik, med bred teknisk förståelse och dokumenterad erfarenhet inom områden såsom järnvägsfordon.
• Minst 6 års erfarenhet av att arbeta med spårfordon samt av att följa upp trafikutövarens leveranser enligt trafikavtal.
• Minst 4 års erfarenhet av dokumentationsvalidering för spårfordon.
• Erfarenhet av processkartläggning, förändringsledning och livscykelhantering.
• Relevant högskoleexamen (minst 120 poäng) inom järnvägsfordon, fordonsteknik eller liknande område.

Villkor

Anställningen är på heltid med hos Q med är en heltidsanställning med placering hos kund i Stockholm. Planerad start är 7 oktober och projektet löper till slutet av december 2025. Tjänsten erbjuder en dynamisk och utvecklande arbetsmiljö med möjlighet att påverka och bidra till framtidens HR-processer. Ansök idag och bli en del av vår spännande klients digitala transformation!