Nu söker vi en Talent Acquisition Partner start 1 oktober 2024! - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Som Talent Acquisition Partner hos vår kund kommer du att spela en avgörande roll i att attrahera, identifiera och säkra toppkandidater som stöder företagets långsiktiga strategiska mål. Du kommer att samarbeta nära med ett erfaret team som ansvarar för att utveckla och uppdatera rekryteringsprocesser. Tillsammans med våra rekryterande chefer arbetar du för att främja jämställdhet, mångfald och inkludering (EDI), stärka vårt employer branding och förbättra kandidatupplevelsen.

I denna roll fungerar du också som en marknadsexpert och ger råd till chefer om branschspecifika trender och bästa praxis.

Uppdraget löper 1 oktober till och med 31 december 2024 med stor möjlighet till förlängning. 

Arbetsuppgifter

I rollen som Talent Acquistion Partner kommer du att:

• Samarbeta med rekryterande chefer för att definiera urvalskriterier och skapa rekryteringstidslinjer.
• Skapa engagerande och inkluderande jobbannonser.
• Sök potentiella kandidater via olika online plattformar (t.ex. sociala medier och professionella nätverk).
• Hantera hela rekryteringsprocessen, inklusive kandidatgranskning, bedömningar och intervjuer.
• Driva initiativ inom employer branding, EDI och förbättrad kandidatupplevelse.
• Organisera och delta i jobbmässor och rekryteringsevent.
• Bygga och upprätthålla långsiktiga relationer med kandidater och skapa starka talangpooler.
• Administrera anställningsavtal och samordna med tjänsteleverantörer om arbetstillstånd och liknande frågor.
• Aktivt delta i HR-projekt och ständigt arbeta med att förbättra rekryteringsprocesser.

Kvalifikationer

För att kvalificera för denna roll ser vi att du har:

• Erfarenhet av att använda Applicant Tracking Systems (särskilt Teamtailor), sociala medier, CV-databaser och professionella nätverk.
• Erfarenhet av fullständig rekryteringscykel; specifik erfarenhet inom Talent Acquisition eller HR-support är meriterande.
• (Meriterande) En kandidatexamen eller relevant certifiering inom HR, företagsekonomi eller liknande område.
• Stark förmåga att nätverka och bygga relationer.
• Utmärkta kommunikationsfärdigheter, både muntligt och skriftligt.
• Goda förhandlingsförmågor.
• Starka analytiska och problemlösande färdigheter.

Villkor

Detta är en anställning hos Q där du arbetar på uppdrag hos klient på heltidsomfattning. Låter detta som en roll för dig? Vi arbetar med löpande rekrytering till denna roll. Skicka in din ansökan idag och bli en del av ett innovativt team!