Erfaren Training Manager för förändringsinitiativ - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Vi söker nu en erfaren Training Manager för att leda utbildningsarbetet inom ett omfattande förändringsinitiativ. Rollen innebär att utveckla och genomföra utbildningsstrategier i samarbete med tvärfunktionella team för att säkerställa en smidig övergång till nya system och arbetssätt.

Arbetsuppgifter

• Ta fram och implementera en utbildningsstrategi som är anpassad efter projektets release- och förändringsplaner.
• Samordna framtagning och leverans av utbildningsmaterial, inklusive "Train the Trainer"-sessioner.
• Samarbeta med HR och projektteam för att säkerställa högkvalitativa och effektiva utbildningsinsatser.
• Följa upp och utvärdera utbildningens effektivitet samt göra justeringar baserat på återkoppling.
• Stödja slutanvändarnas förberedelse och säkerställa en smidig övergång till nya arbetssätt.

Kvalifikationer

• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta självständigt med stort eget ansvar.
• Gedigen erfarenhet av förändringsledning och transformationsprocesser.
• Stark förståelse för IT, digitalisering och finansiella sammanhang.
• Flexibel och van att anpassa dig efter verksamhetens behov.
• Flytande i ett nordiskt språk samt engelska, både i tal och skrift.
• Krav på erfarenhet: Minst 6 år i liknande roller, varav minst 3 år på senior nivå.
• Ett krav vid ansökan är att CV ska skickas in på engelska.

Meriterande:

• Certifiering i Prosci eller liknande ramverk för förändringsledning.

Villkor

Tjänsten är en anställning hos Q, där du arbetar på uppdrag hos kund, där det inledningsvis är på deltidsomfattning för att sedan övergå till heltid. Uppdragsperiod: januari–juni 2025 (50 % arbetstid januari–mars, 100 % mars–juni).

Om du trivs med att ta ansvar och har erfarenhet av att leda framgångsrika utbildningsinsatser, ser vi fram emot din ansökan.