HR Business Partner - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Vi söker en självgående och teamorienterad HR Business Partner (HRBP) för en långsiktig tjänst hos vår klient i Ludvika. I denna roll kommer du att vara en viktig del av ledningsgruppen på en av våra klients fabriker med cirka 300 anställda och 25 chefer, både på vit- och blåkrage nivå. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt för att stödja chefer och medarbetare i HR-frågor, inklusive arbetsrättsliga frågor, konflikthantering och arbetsmiljöutveckling. Du kommer också att bidra till långsiktig utveckling av företagskulturen samt skapa en attraktiv arbetsplats.

Arbetsuppgifter

• Stödja ledningsgruppen med strategiska HR-initiativ samt hantera dagliga personalärenden, inklusive arbetsrättsliga frågor, konflikthantering och förbättring av teamdynamik.
• Vara en rådgivare och coach för chefer i frågor som rör arbetsrätt, medarbetarengagemang och organisatoriska förändringar.
• Bidra till långsiktig utveckling av företagskulturen och arbetet med att skapa en attraktiv arbetsmiljö.
• Samarbeta med HR-teamet i Sverige och Europa för att säkerställa en konsekvent och effektiv HR-strategi.

Kvalifikationer

• Kandidatexamen i personal och ledarskap eller motsvarande utbildning.
• Flera års erfarenhet i självständiga HR-roller (HRBP, HR-chef etc.) eller motsvarande erfarenhet i andra roller.
• Erfarenhet av att hantera och lösa komplexa arbetsrättsliga frågor.
• Förmåga att arbeta både strategiskt och operativt med ett proaktivt arbetssätt.
• Flytande i både svenska och engelska, både i tal och skrift.
• Erfarenhet av att kommunicera och bygga förtroende i relationer och nätverk.
• Erfarenhet av att arbeta globalt och i en matrisorganisation inom HR är meriterande.

Vem du är

För att lyckas i rollen tror vi att du är en lösningsorienterad och självgående person med förmåga att snabbt sätta dig in i nya arbetsmiljöer och processer. Du har en stark förmåga att arbeta proaktivt, hantera både strategiska och detaljerade arbetsuppgifter samt agera självständigt när det behövs. Vi ser att du har erfarenhet av att kommunicera effektivt och bygga förtroende, både internt i teamet och med externa kontakter. Du har dessutom erfarenhet av att leda och utveckla team samt hantera komplexa arbetsrättsliga ärenden, vilket gör att du kan bidra till både det operativa och strategiska arbetet. Det är också en fördel om du har arbetat i globala och matrisorganisationer, då det är något som kan underlätta i den dynamiska arbetsmiljö som vår klient erbjuder.

Villkor

Vänligen skicka in ditt CV på engelska för denna tjänst.

För att öka dina chanser att gå vidare i processen, uppmanar vi dig att uppdatera ditt CV och tydligt lyfta fram hur du uppfyller de specifika kvalifikationerna och kompetenserna för tjänsten. Med hög konkurrens är det viktigt att visa på din relevanta erfarenhet och hur du kan bidra till just det uppdrag vi söker. 

Du blir anställd av oss Q på heltid och jobbar ute på uppdrag hos vår klient som är placerad i Ludvika, men möjlighet till distansarbete 1–2 dagar i veckan finns.
Är detta din nästa utmaning? Välkommen att ansöka!