Talent Management Specialist – Driv utveckling och prestation! - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Beskrivning

Vår klient söker en erfaren specialist inom talent management som kommer att samarbeta med globala och lokala intressenter, inklusive nyckelpersoner på exekutiv nivå, för att utveckla och genomföra globala strategier för talanghantering. Fokus ligger på att skapa effektiva processer för prestationshantering, successionsplanering och kompetensutveckling för att säkerställa framtida talangbehov och kontinuerlig förbättring.

Arbetsuppgifter

• Samarbete med intressenter – Arbeta nära globala och lokala intressenter, inklusive ledningsgruppen, för att säkerställa att strategier för talanghantering är i linje med affärsmålen.

• Prestationshantering – Utveckla och implementera prestationsmått samt ansvara för prestationsutvärderingar för att driva medarbetarnas utveckling.

• Successionsplanering – Identifiera kritiska roller och potentiella efterträdare samt utveckla strategier för att säkerställa en stabil talangpool.

• Kompetensutveckling – Kartlägga utbildningsbehov och implementera utvecklingsprogram för att stärka kompetenser och möta framtida talangbehov.

• Kontinuerlig förbättring – Följa upp och utvärdera strategier för talanghantering, hålla sig uppdaterad om branschens bästa praxis och vid behov justera insatserna.

• Rapportering och analys – Följa upp resultat, analysera data och använda insikter för att optimera strategier och beslutsfattande. 

• Kommunikation och förändringsledning – Kommunicera initiativ på ett effektivt sätt och leda förändringsprocesser för en smidig implementering. 

Kvalifikationer

• Gedigen erfarenhet av att utveckla och implementera system för prestationshantering.

• Erfarenhet av att identifiera nyckelroller och skapa successionsplaner.

• Dokumenterad förmåga att kartlägga utbildningsbehov och genomföra utvecklingsprogram.

• Erfarenhet av att leda förändringsprojekt och effektivt kommunicera dessa till intressenter.

• Relevant akademisk examen, exempelvis en kandidatexamen inom Human Resources, pedagogik, organisationsutveckling eller motsvarande.

• Flytande engelska i tal och skrift.

Meriterande

• 7-10 års erfarenhet av talanghantering, HR eller relaterade områden.

• Ledarerfarenhet och vana vid att samarbeta med seniora beslutsfattare.

• Erfarenhet av att arbeta i en global eller multinationell miljö med insikt i olika kulturella och affärsmässiga förhållanden.

Villkor

För att öka dina chanser att gå vidare i processen, uppmanar vi dig att uppdatera ditt CV och tydligt lyfta fram hur du uppfyller de specifika kvalifikationerna och kompetenserna för tjänsten. Med hög konkurrens är det viktigt att visa på din relevanta erfarenhet och hur du kan bidra till just det uppdrag vi söker. 

Du kommer att anställas som konsult hos Q och arbeta heltid. Detta är en hybrid tjänst, klientens kontor är i Södertälje.

Låter detta som en spännande möjlighet för dig? Skicka in din ansökan redan idag!