People Change Manager sökes till spännande uppdrag i Stockholm

Beskrivning

Vår klient i förändringstät verksamhet söker en engagerad och erfaren People Change Manager som vill vara med och driva förändringsarbete på riktigt. Du kommer att spela en central roll i att säkerställa att förändringar genomförs smidigt, med starkt fokus på att skapa förståelse, bygga engagemang och stötta både ledare och medarbetare genom hela processen. Här får du möjlighet att arbeta strategiskt och operativt med förändringsledning och göra verklig skillnad i en organisation där människor står i centrum.

Arbetsuppgifter

Som People Change Manager kommer du att ansvara för att utveckla och implementera förändringsstrategier med stöd i Proscis ADKAR-modell. Du identifierar hinder, planerar insatser för att möta motstånd, och driver kommunikation och dialog som skapar delaktighet. Du coachar både chefer och medarbetare i förändringsarbete, håller utbildningar och workshops, samt följer upp effekterna av förändringsinsatserna för att säkerställa långsiktig framgång.

Kvalifikationer

• Dokumenterad erfarenhet av arbete som People Change Manager eller liknande roll

• Gedigen kunskap om och praktisk erfarenhet av att arbeta enligt Proscis ADKAR-modell

• Stark analytisk förmåga och vana att driva förändringsinitiativ från start till mål

• Mycket god kommunikationsförmåga, både muntligt och skriftligt

• Förmåga att skapa goda relationer och samverka med olika typer av intressenter

Meriterande

• Erfarenhet av att arbeta i komplexa och förändringsintensiva organisationer

Villkor

Placering: Stockholm
Sysselsättningsgrad: Heltid, 100 %
Period: Start omgående, uppdraget pågår till och med 2025-12-31

Om du är redo att ta dig an en nyckelroll i förändringsarbetet hos vår klient och bidra till att skapa en engagerad och hållbar organisationsförändring – tveka inte att skicka in din ansökan. Vi rekryterar löpande och ser fram emot att höra från dig!