Senior HR Business Partner till ledande industrikund i Västerås

Beskrivning

Vi söker nu en erfaren HR Business Partner till ett längre konsultuppdrag hos en av våra kunder i Västerås. Uppdraget omfattar ett helhetsansvar för flera funktioner inom organisationen, med fokus på både strategiskt och operativt HR-arbete. Du blir en nyckelperson i verksamheten med ett nära samarbete med ledningsgrupper och linjechefer.

Arbetsuppgifter

• Fungera som HR-partner för flera affärsområden: R&D, Quality, SCM och Finance (totalt ca 500 medarbetare)

• Delta i och bidra till ledningsgruppsarbete inom flera funktioner

• Stötta chefer i operativ planering och HR-processer

• Driva och utveckla HR-processer och rutiner inom ditt ansvarsområde

• Ansvara för budgetrekommendationer och medellångsiktig planering

• Leda via första linjens chefer samt bidra med både ledarskap och ämnesexpertis

Kvalifikationer (skall-krav)

• Flera års erfarenhet i rollen som HR Business Partner på senior nivå

• Dokumenterad erfarenhet av att stötta chefer i större organisationer (minst 300+ anställda)

• Erfarenhet av att arbeta med operativ planering och processutveckling

• Van vid att ingå i och bidra till ledningsgrupper

• God kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både i tal och skrift

• Relevant akademisk utbildning inom HR eller motsvarande
  
  Notera att ditt CV ska tydligt visa hur du uppfyller ovanstående krav!

Meriterande:

• Erfarenhet från tillverkande industri eller teknikföretag

• Erfarenhet av förändringsledning

Villkor

Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av oss och uthyrd till kund.
Uppdragsperiod: 1 juli 2025 – 31 mars 2026
Arbetsort: Västerås (på plats, ingen distansmöjlighet)
Omfattning: Heltid, 40h/vecka

Vi arbetar med löpande urval och presentation till kund, vilket innebär att uppdraget kan tillsättas före sista ansökningsdag. Vänta därför inte med att skicka in din ansökan.