Vous envoyez votre candidature à/aux: Långsiktigt uppdrag som Rekryterare

Vänligen beskriv om följande är uppfyllda skall-krav:

1. Minst 3 års erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesses från kravprofil till anställning. *

Oui
Non

2. Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. *

Oui
Non

3. God förmåga att strukturera och planera arbete samt hantera flera processer parallellt.. *

Oui
Non

4. Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocesser. *

Oui
Non

5. Minst 3 års erfarenhet av search och kandidatattraktion via LinkedIn Recruiter. *

Oui
Non

6. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av rekrytering i rollen som rekryterare i en intern rekryteringsfunktion i en större verksamhet (+500 anställda).nn *

Oui
Non

7. Yrkesutbildning eller högskoleutbildning inom HR, rekrytering eller motsvarande relevant område *

Oui
Non

8. Är du certifierad testanvändare i Assessios tester MAP & Matrigma? *

Oui
Non

E-mail *

Répéter l'email *

Prénom *

Nom de famille *

Date de naissance *

Sexe

Adresse *

C/O

Code postal *

Ville *

Pays

Département

Numéro de téléphone

Portable *

Types de fichiers acceptés: pdf, txt, rtf, docx, doc, odt, png, jpg, tiff, gif. Taille maximale du fichier: 40MB

Attacher votre propre document de CV *

Télécharger ou Remplir

Télécharger un CV à la place

Attacher une lettre de motivation *

Télécharger ou Remplir

Télécharger une lettre de motivation à la place

Autres fichiers

Télécharger

I have read and understood the terms for creating a Varbi account and I have also read how Varbi handles my personal data in Varbi's Data Privacy Policy.

STORE_FILES_ON_PROFILE

Nous utilisons les cookies pour la connexion, pour une meilleure expérience utilisateur, pour les liens de partage, et dans certains cas pour la commercialisation et pour la collecte de statistiques.

En savoir plus sur nos cookies ici

Présenter votre candidature pour Långsiktigt uppdrag som Rekryterare

1. Minst 3 års erfarenhet av att självständigt driva rekryteringsprocesses från kravprofil till anställning. *

2. Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering. *

3. God förmåga att strukturera och planera arbete samt hantera flera processer parallellt.. *

4. Erfarenhet av att använda arbetspsykologiska tester i rekryteringsprocesser. *

5. Minst 3 års erfarenhet av search och kandidatattraktion via LinkedIn Recruiter. *

6. Minst 5 års dokumenterad erfarenhet av rekrytering i rollen som rekryterare i en intern rekryteringsfunktion i en större verksamhet (+500 anställda).nn *

7. Yrkesutbildning eller högskoleutbildning inom HR, rekrytering eller motsvarande relevant område *

8. Är du certifierad testanvändare i Assessios tester MAP & Matrigma? *