Du søger stillingen: Erfaren Compensation & Benefits Specialist

Vänligen svara om du uppfyller nedan skall-krav:

1. Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande? *

Ja
Nej

2. Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner? *

Ja
Nej

3. Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner? *

Ja
Nej

4. Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt? *

Ja
Nej

5. Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner? *

Ja
Nej

6. Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser? *

Ja
Nej

7. God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrend? *

Ja
Nej

8. Från och med när kan du börja arbeta på uppdraget? *

E-mail *

Gentag e-mail *

Fornavn *

Efternavn *

Fødselsdag *

Køn

Adresse *

C/O

Postnummer *

By *

Land

Region

Telefon

Mobil *

Understøttede filformater: pdf, txt, rtf, docx, doc, odt, png, jpg, tiff, gif. Maks. filstørrelse: 40MB

Vedhæft CV *

Upload eller Udfyld

Upload et CV i stedet for

Vedhæft ansøgning *

Upload eller Udfyld

Download et personligt brev i stedet for

Øvrige filer

Upload

Jeg har læst og forstået betingelserne for at oprette en Varbi-konto, og jeg har også læst, hvordan Varbi håndterer mine personoplysninger i Varbis datapolitik.

Gem mine dokumenter på min profil til fremtidige ansøgninger

Vi bruger cookies til login, forbedret brugeroplevelse, deling af links og i nogle tilfælde markedsføring og indsamling af statistik.

Læs mere om vores cookies her

Ansøg til Erfaren Compensation & Benefits Specialist

1. Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande? *

2. Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner? *

3. Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner? *

4. Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt? *

5. Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner? *

6. Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser? *

7. God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrend? *

8. Från och med när kan du börja arbeta på uppdraget? *