You are applying for: Erfaren Compensation & Benefits Specialist

Vänligen svara om du uppfyller nedan skall-krav:

1. Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande? *

Yes
No

2. Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner? *

Yes
No

3. Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner? *

Yes
No

4. Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt? *

Yes
No

5. Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner? *

Yes
No

6. Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser? *

Yes
No

7. God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrend? *

Yes
No

8. Från och med när kan du börja arbeta på uppdraget? *

E-mail *

Repeat e-mail *

First name *

Surname *

Date of birth *

Gender

Address *

C/O

Postal Code *

City *

Country

State

Phone

Mobile *

Accepted file types: pdf, txt, rtf, docx, doc, odt, png, jpg, tiff, gif. Max file size: 40MB

Attach your CV *

Upload or Enter

Upload a CV instead

Attach a cover letter *

Upload or Enter

Upload a cover letter instead

Other files

Upload

I have read and understood the terms for creating a Varbi account and I have also read how Varbi handles my personal data in Varbi's Data Privacy Policy.

Store my documents on my profile for future applies

We use cookies for login, improved user experience, share links and in some cases marketing and collection of statistics.

Apply for Erfaren Compensation & Benefits Specialist

1. Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande? *

2. Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner? *

3. Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner? *

4. Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt? *

5. Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner? *

6. Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser? *

7. God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrend? *

8. Från och med när kan du börja arbeta på uppdraget? *