Vous envoyez votre candidature à/aux: Erfaren Compensation & Benefits Specialist

Vänligen svara om du uppfyller nedan skall-krav:

1. Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande? *

Oui
Non

2. Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner? *

Oui
Non

3. Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner? *

Oui
Non

4. Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt? *

Oui
Non

5. Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner? *

Oui
Non

6. Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser? *

Oui
Non

7. God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrend? *

Oui
Non

8. Från och med när kan du börja arbeta på uppdraget? *

E-mail *

Répéter l'email *

Prénom *

Nom de famille *

Date de naissance *

Sexe

Adresse *

C/O

Code postal *

Ville *

Pays

Département

Numéro de téléphone

Portable *

Types de fichiers acceptés: pdf, txt, rtf, docx, doc, odt, png, jpg, tiff, gif. Taille maximale du fichier: 40MB

Attacher votre propre document de CV *

Télécharger ou Remplir

Télécharger un CV à la place

Attacher une lettre de motivation *

Télécharger ou Remplir

Télécharger une lettre de motivation à la place

Autres fichiers

Télécharger

I have read and understood the terms for creating a Varbi account and I have also read how Varbi handles my personal data in Varbi's Data Privacy Policy.

STORE_FILES_ON_PROFILE

Nous utilisons les cookies pour la connexion, pour une meilleure expérience utilisateur, pour les liens de partage, et dans certains cas pour la commercialisation et pour la collecte de statistiques.

En savoir plus sur nos cookies ici

Présenter votre candidature pour Erfaren Compensation & Benefits Specialist

1. Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande? *

2. Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner? *

3. Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner? *

4. Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt? *

5. Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner? *

6. Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser? *

7. God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrend? *

8. Från och med när kan du börja arbeta på uppdraget? *