Du ansöker till: Erfaren Compensation & Benefits Specialist

Vänligen svara om du uppfyller nedan skall-krav:

1. Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande? *

Ja
Nej

2. Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner? *

Ja
Nej

3. Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner? *

Ja
Nej

4. Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt? *

Ja
Nej

5. Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner? *

Ja
Nej

6. Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser? *

Ja
Nej

7. God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrend? *

Ja
Nej

8. Från och med när kan du börja arbeta på uppdraget? *

Epost *

Upprepa e-post *

Förnamn *

Efternamn *

Födelsedatum *

Kön

Adress *

C/O

Postnummer *

Ort *

Land

Län

Telefon

Mobil *

Accepterade filtyper: pdf, txt, rtf, docx, doc, odt, png, jpg, tiff, gif. Max filstorlek: 40MB

Bifoga ett CV-dokument *

Ladda upp eller Skriv in

Ladda upp ett CV istället

Bifoga ett personligt brev *

Ladda upp eller Skriv in

Ladda upp ett personligt brev istället

Övriga filer

Ladda upp

Jag har läst och förstått villkoren för att skapa ett Varbi-konto och jag har även tagit del av hur Varbi hanterar mina personuppgifter i Varbis Dataskyddspolicy.

Spara mina dokument på min profil för framtida ansökningar

Vi använder cookies för inloggning, förbättrad användarupplevelse, dela-länkar samt i vissa fall marknadsföring och insamling av statistik.

Läs mer om våra cookies här

Ansök till Erfaren Compensation & Benefits Specialist

1. Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande? *

2. Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner? *

3. Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner? *

4. Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt? *

5. Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner? *

6. Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser? *

7. God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrend? *

8. Från och med när kan du börja arbeta på uppdraget? *