Aplikujesz na: Erfaren Compensation & Benefits Specialist

Vänligen svara om du uppfyller nedan skall-krav:

1. Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande? *

Tak
Nie

2. Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner? *

Tak
Nie

3. Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner? *

Tak
Nie

4. Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt? *

Tak
Nie

5. Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner? *

Tak
Nie

6. Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser? *

Tak
Nie

7. God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrend? *

Tak
Nie

8. Från och med när kan du börja arbeta på uppdraget? *

E-mail *

Powtórz adres e-mail *

Imię *

Nazwisko *

Data urodzenia *

Płeć

Adres *

C/O

Kod pocztowy *

Miasto *

Państwo

Stan

Telefon

Komórka *

Zaakceptowane typy plików: pdf, txt, rtf, docx, doc, odt, png, jpg, tiff, gif. Maksymalny rozmiar pliku: 40MB

Załącz dokument CV *

Dodaj lub Wpisz

Zamiast tego prześlij CV

Załącz list motywacyjny *

Dodaj lub Wpisz

Zamiast tego prześlij list motywacyjny

Inne załączniki

Dodaj

Przeczytałem i zrozumiałem warunki tworzenia konta Varbi i zapoznałem się z polityką prywatności Varbi dotyczącą przetwarzania moich danych osobowych.

STORE_FILES_ON_PROFILE

Używamy plików cookie dla logowania, poprawy komfortu użytkowania oraz udostępniania linków.

Przeczytaj więcej o naszych plikach cookie tutaj

Aplikuj na Erfaren Compensation & Benefits Specialist

1. Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande? *

2. Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner? *

3. Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner? *

4. Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt? *

5. Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner? *

6. Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser? *

7. God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrend? *

8. Från och med när kan du börja arbeta på uppdraget? *