Hakemus koskee: Erfaren Compensation & Benefits Specialist

Vänligen svara om du uppfyller nedan skall-krav:

1. Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande? *

Kyllä
Ei

2. Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner? *

Kyllä
Ei

3. Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner? *

Kyllä
Ei

4. Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt? *

Kyllä
Ei

5. Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner? *

Kyllä
Ei

6. Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser? *

Kyllä
Ei

7. God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrend? *

Kyllä
Ei

8. Från och med när kan du börja arbeta på uppdraget? *

Sähköposti *

Toista sähköposti *

Etunimi *

Sukunimi *

Syntymäaika *

Sukupuoli

Osoite *

C/O

Postinumero *

Paikkakunta *

Maa

Maakunta

Puhelin

Matkapuhelin *

Hyväksytyt tiedostotyypit: pdf, txt, rtf, docx, doc, odt, png, jpg, tiff, gif. Maks. tiedostokoko: 40MB

Liitä oma CV-tiedosto *

Lataa tai Kirjoita

Lataa CV

Lisää hakemus *

Lataa tai Kirjoita

Lataa hakemuksen tiedostona

Muut tiedostot

Lataa

Olen lukenut ja ymmärtänyt Varbi-tilin luomisen ehdot ja olen myös lukenut, miten Varbi käsittelee henkilötietojani Varbin tietosuojakäytännössä.

Tallenna asiakirjat profiiliini tulevia hakuja varten

Käytämme evästeitä sisäänkirjautumiseen, käyttökokemuksen parantamiseen, jakolinkkien tarjoamiseen sekä joissakin tapauksissa markkinointiin ja tilastojen keräämiseen.

Lue lisää evästeistä tässä

Hae paikkaan Erfaren Compensation & Benefits Specialist

1. Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande? *

2. Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner? *

3. Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner? *

4. Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt? *

5. Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner? *

6. Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser? *

7. God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrend? *

8. Från och med när kan du börja arbeta på uppdraget? *