Solicitati prntru: Erfaren Compensation & Benefits Specialist

Vänligen svara om du uppfyller nedan skall-krav:

1. Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande? *

Da
Nu

2. Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner? *

Da
Nu

3. Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner? *

Da
Nu

4. Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt? *

Da
Nu

5. Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner? *

Da
Nu

6. Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser? *

Da
Nu

7. God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrend? *

Da
Nu

8. Från och med när kan du börja arbeta på uppdraget? *

E-mail *

Repetați e-mailul *

Prenume *

Nume de familie *

Data nasterii *

Sex

Adresa *

C/O

Cod Postal *

Orasu *

Tara

Judetul

Numarul de telefon

Mobil *

Tipuri de fisier acceptate: CV_AND_COVER_LETTER_FILE_FORMATS. Dimensiunea maximă a fișierului: 40MB

Atașați un document CV *

Incarcati sau Introduceti

Încărcați în schimb un CV

Atașați o scrisoare de intenție *

Incarcati sau Introduceti

Încărcați în schimb o scrisoare de intenție

Alte fisiere

Incarcati

I have read and understood the terms for creating a Varbi account and I have also read how Varbi handles my personal data in Varbi's Data Privacy Policy.

STORE_FILES_ON_PROFILE

Folosim cookie-uri pentru autentificare, experiență îmbunătățită a utilizatorului, partajare link-uri și, în unele cazuri, marketing și colectare de statistici.

Cititi mai multe despre cookie-urile noastre aici

Depuneti cererea pentru functia de Erfaren Compensation & Benefits Specialist

1. Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande? *

2. Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner? *

3. Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner? *

4. Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt? *

5. Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner? *

6. Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser? *

7. God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrend? *

8. Från och med när kan du börja arbeta på uppdraget? *