Du søker på: Erfaren Compensation & Benefits Specialist

Vänligen svara om du uppfyller nedan skall-krav:

1. Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande? *

Ja
Nei

2. Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner? *

Ja
Nei

3. Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner? *

Ja
Nei

4. Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt? *

Ja
Nei

5. Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner? *

Ja
Nei

6. Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser? *

Ja
Nei

7. God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrend? *

Ja
Nei

8. Från och med när kan du börja arbeta på uppdraget? *

E-post *

Gjenta e-post *

Fornavn *

Etternavn *

Fødselsdato *

Kjønn

Adresse *

C/O

Postnummer *

By/Sted *

Land

Fylke

Telefon

Mobil *

Aksepterte filtyper: pdf, txt, rtf, docx, doc, odt, png, jpg, tiff, gif. Maksimal filstørrelse: 40MB

Legg ved et eget CV-dokument *

Last opp eller Fyll ut

(Filen må være i PDF-format hvis det skal skrives ut i rapporter)

Legg ved et personlig brev *

Last opp eller Fyll ut

Last opp personlig brev i stedet

Øvrige filer

Last opp

Jeg har lest og forstått vilkårene for å opprette en Varbi-konto, og jeg har også lest hvordan Varbi behandler mine personopplysninger i Varbis Retningslinjer for databeskyttelse.

Lagre mine dokumenter på min profil for fremtidige søknader.

Vi bruker informasjonskapsler for innlogging, forbedret brukeropplevelse, deling av lenker og i noen tilfeller markedsføring og innsamling av statistikk.

Les mer om våre informasjonskapsler her

Søk på Erfaren Compensation & Benefits Specialist

1. Relevant akademisk utbildning, exempelvis en kandidatexamen inom HR eller motsvarande? *

2. Gedigen erfarenhet inom Compensation & Benefits, inklusive lönehantering, pensioner, försäkringar, bonusstrukturer och andra medarbetarförmåner? *

3. Kunskap om arbetsrättsliga lagar och föreskrifter kopplade till ersättning och förmåner? *

4. Förmåga att kommunicera komplexa ersättningsfrågor på ett tydligt och pedagogiskt sätt? *

5. Erfarenhet av HRIS och analysverktyg för ersättning och förmåner? *

6. Förståelse för lönestrukturer, befattningsvärderingar och marknadsjämförelser? *

7. God analytisk förmåga och vana att arbeta med lönedata, förmånskostnader och marknadstrend? *

8. Från och med när kan du börja arbeta på uppdraget? *